La instauración de una cultura del desempeño permite a cualquier empresa mejorar su capacidad para lograr sus objetivos de la organización y los objetivos individuales.

El módulo para la Evaluación del Desempeño permite gestionar las entrevistas anuales para medir el desempeño de sus empleados, evaluar las competencias y la consecución de los objetivos establecidos.

  • Podrá delegar la evaluación a distintos niveles de la jerarquía y recopilar la información necesaria para la evolución de su gestión del desempeño
  • Alinear los objetivos individuales con las prioridades de la empresa
  • Medir la consecución de objetivos identificando a las personas que presentan los mejores resultados
  • Localizar fácilmente el talento
  • Reforzar e identificar las competencias para planificar los ascensos y la movilidad interna de forma que se pueden anticipar eventuales necesidades en su plan de formación