El desarrollo de las competencias de sus colaboradores mediante la formación es estratégico para su organización.

El módulo de Formación proporciona todas las funciones necesarias para gestionar y hacer el seguimiento de las actividades de formación. Permite identificar fácilmente, a través de un workflow peticional, las necesidades de sus colaboradores (actuales y futuras), y vincular esas necesidades a las actividades de desarrollo apropiadas de forma coherente con los presupuestos de formación.

Le permite crear un catálogo completo de las actividades de formación con: descripciones, requisitos, disponibilidad, fechas, costes y demás información pertinente, y organizar las sesiones de formación.

Todos los datos se gestionan de forma centralizada, siendo mucho más fácil supervisar las actividades de desarrollo y así evaluar las competencias de sus empleados.

En definitiva, con el módulo de formación podrá:

    • Identificar las necesidades y gestionar la información relativa al desarrollo
    • Crear planes de desarrollo (mediante cursos) formados por varios niveles
    • Crear un catálogo de formación interna y externa, con las competencias en las que se centra la empresa
    • Optimizar la gestión de cursos con el calendario de actividades regulares y puntuales
    • Medir los resultados mediante la evaluación para medir el progreso individual
    • Reforzar la autonomía y el desarrollo
    • Fidelidar el talento pues el desarrollo personal es un factor motivacional muy importante