NOTICIAS

Talentia Software patrocina la jornada financiera Controller Centricity CCA®

Entre sus participantes, Vithas dará su visión sobre los sistemas de información y el reporting

Madrid, 13 de noviembre de 2018.- Talentia Software  patrocinará la jornada financiera Controller Centricity CCA®, organizada por Global Chartered Controller Institute (GCCI). Tendrá lugar en Madrid el próximo 22 de noviembre con el título “Analizando el pasado, gestionando el presente, mejorando el futuro”.

Controller Centricity CCA es un evento único donde se reflexionará y se compartirán experiencias sobre el control de gestión. Una jornada 360 grados que permitirá generar debate entre ponentes, moderador y asistentes para compartir y enriquecer el día a día del Controller. Un espacio que potencia la función de Control de Gestión como figura imprescindible en las organizaciones del siglo XXI para ayudar a la dirección en la toma de decisiones y en la definición de la estrategia.

En esta edición participará Vithas, empresa cliente de Talentia Software, que explicará hacia donde se dirigen los sistemas de información y el reporting de la mano de su Director de Control de Gestión, Rafael Company.

Además, la jornada contará con expertos como Sebastián Puig, y profesionales de empresas relevantes como Juan Jimenez, CFO del Grupo Mahou San Miguel; Jesús Soto, CFO del Grupo VIPS; Benigno Prieto, director de management consulting de KPMG; Isidoro Jurado, director corporativo de control de gestión de Indra; Unai Alejandre, senior controller de Microsoft. Además, participarán la televisiva chef Susi Díaz y la public speaking trainer Mónica Galán.

Entre sus participantes, Vithas dará su visión sobre los sistemas de información y el reporting Madrid, 13 de noviembre de 2018.- Talentia Software  patrocinará la jornada financiera Controller Centricity CCA®, organizada por Global Chartered Controller Institute (GCCI). Tendrá lugar en Madrid el próximo 22 de noviembre con el título… Read More

Talentia Software potencia su presencia en el sector de los RR.HH. en Latinoamérica

Presentará su solución Talentia Core HR en el XII Congreso Nacional de Recursos Humanos que organiza la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH)

Madrid, 19 de octubre de 2018.- Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento Financiero y del Capital Humano, patrocina el XII Congreso Nacional de Recursos Humanos que organiza la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH). El evento, que se celebrará en Panamá los próximos 24 y 25 de octubre, contará con destacados líderes y pensadores de la tecnología, los negocios y la gestión de talento.

Bajo el título Organizaciones del Futuro: La Revolución de las Personas, la Tecnología y los Negocios, los temas que se presentarán en el congreso están enfocados al análisis de las organizaciones y cómo están cambiando en todo su entorno, produciendo cambios significativos en el talento.

En este sentido, Talentia Software presentará su solución Talentia Core HR. Este avanzado sistema de aplicaciones, combina la agilidad organizativa con la gestión centralizada de los datos de RRHH para crear un ecosistema global y colaborativo. Talentia Software se sirve de la potencia tecnológica del modelo Cloud (SaaS) para responder a las necesidades de las empresas y ofrecerles una gestión innovadora de los datos, mediante una nueva herramienta con la que controlar y gestionar sus recursos humanos de forma ágil. Talentia Core HR pone fin a los quebraderos de cabeza que provocan las tareas que suponen una pérdida de tiempo y a la acumulación de procesos.

Talentia Software tiene como objetivo expandirse en el mercado latinoamericano donde ya cuenta con clientes de peso. Además, el trabajo realizado hasta ahora con partners locales de primer nivel, han sido determinantes para plantear la estrategia de expansión latinoamericana de la firma. La importante interacción existente entre compañías españolas y empresas locales, favorece la penetración de Talentia Software, particularmente en países en los que la compañía ya es reconocida tras los éxitos alcanzados en otras áreas como la europea o la de Estados Unidos.

Según Enrique Escobar, Director General de Talentia Software Ibérica y Latinoamérica, “estamos firmando acuerdos con partners que tienen presencia en México, Colombia, Chile, Perú y Panamá, donde hemos detectado un gran interés de las empresas que operan en este entorno por la gestión de las personas”.

 

Presentará su solución Talentia Core HR en el XII Congreso Nacional de Recursos Humanos que organiza la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos de Panamá (ANREH) Madrid, 19 de octubre de 2018.- Talentia Software, proveedor especializado en soluciones de software para la gestión del Rendimiento… Read More

Pierre Polette se incorpora a Talentia Software como director general del Grupo

Talentia Software refuerza su equipo directivo

Talentia Software ha nombrado a Pierre Polette como nuevo director general del Grupo. Este emprendedor nato tendrá como principal objetivo reforzar el crecimiento de la compañía en Francia y a nivel internacional, y gestionar la estrategia de la empresa.

Pierre Polette, de 47 años, se lanzó desde el inicio de su carrera a la aventura emprendedora creando su primera empresa dedicada a la consultoría pionera en la lucha contra el cibercrimen. Tras unos años de crecimiento continuo, vende la compañía a LEXSI y se convierte en CEO dos años después, realizando la transformación de dicha empresa familiar en una pyme líder del mercado y doblando su facturación. Posteriormente, la empresa fue adquirida por Orange Cyberdefense, lo que le permitió tener una perspectiva de la gestión en el seno de un gran grupo y visibilidad sobre los desafíos de crecimiento externo. Posteriormente, se dedicó al asesoramiento de startups, antes de la incorporación a Talentia Software.

Pierre Polette continuará con la estrategia de crecimiento de la compañía junto a su presidenta Viviane Chaine-Ribeiro, poniendo a disposición de la empresa su perfil emprendedor y su capacidad para desarrollar empresas del sector TI, con la ayuda de los conocimientos, los valores y la capacidad de innovación de los empleados de Talentia Software.

Viviane Chaine-Ribeiro, presidenta de Talentia Software, declaró me alegro de la incorporación de Pierre Polette, que cuenta con toda mi confianza para garantizar la continuidad de la compañía. Tiene todas las capacidades para reforzar la solidez y el posicionamiento de la empresa. Estoy convencida de que nos permitirá alcanzar nuevas perspectivas, tanto en Francia como a nivel internacional

Pierre Polette comentó que estoy muy orgulloso de dirigir una compañía con tan alto potencial. Junto a nuestros accionistas y a nuestra presidenta, tenemos la ambición de convertirnos en un jugador de primer orden en el rendimiento operativo de las empresas. Gracias a nuestro equipo y a nuestros partners, continuaremos ofreciendo a nuestros clientes una oferta de productos con los mejores estándares del mercado.

 

Talentia Software refuerza su equipo directivo Talentia Software ha nombrado a Pierre Polette como nuevo director general del Grupo. Este emprendedor nato tendrá como principal objetivo reforzar el crecimiento de la compañía en Francia y a nivel internacional, y gestionar la estrategia de la empresa. Read More

GAES refuerza su proyecto de Recursos Humanos con la Suite de Talentia Software

GAES, la compañía multinacional española líder en corrección auditiva, ha confiado en Talentia Software y en su solución Talentia HCM como la herramienta principal en su estrategia para unificar la política de feedback y desarrollo continuo  y fomentar la autogestión por parte del trabajador, con el objetivo de potenciar un sistema de gestión de recursos humanos basado en la colaboración.

Talentia HCM en dos fases

 La Suite de Talentia es la elegida para implementar este proyecto a lo largo del 2018 y que se construirá en dos fases. En una primera, GAES quiere mejorar su política de recursos humanos en las áreas de Selección y Desarrollo que plantea la solución de Talentia Software, para conseguir implicar a toda la plantilla de la multinacional y mejorar en términos de contratación, formación y conciliación laboral.

 De cara a una segunda fase del proyecto en la optimización del plan de recursos humanos, se pretende aumentar el radio de acción, incrementando las funcionalidades del software de gestión con el objetivo de organizar el desempeño de los empleados: la gestión del Talento, la planificación de la Sucesión y Carrera y el Feedback Continuo.

La gestión de recursos humanos en GAES a lo largo de su historia

 Aunque la multinacional española había realizado un esfuerzo en la implementación de los procesos de Engagement y clima laboral a través de distintas metodologías de simple aplicación y técnicas informales, GAES tiene el reto de reforzar su política de recursos humanos encaminada a mejorar la vida laboral del empleado y ayudarle en aumentar su visibilidad dentro de la compañía.

GAES ha potenciado a lo largo de los años una gestión de recursos humanos basada en la evaluación/feedback de sus colaboradores y su objetivo de crecimiento en el desarrollo de sus empleados. De esta manera, su área de recursos humanos analiza de manera anual los feedbacks emitidos por los profesionales con los que trabaja para detectar aquellos puntos de mejora y necesidades de formación. De manera complementaria, los responsables de las distintas áreas llevan a cabo un Feedback 360º, lo que les permite tener información de sus competencias a través de su equipo, superiores, colaboradores y de ellos mismos, a través del autofeedback.

 La propia evolución de las políticas de gestión de recursos humanos en GAES ha generado una necesidad de globalización de procesos que se traduce en la implementación de un software de gestión y una plataforma que permita facilitar la Selección y Desarrollo de los empleados dentro de la compañía.

 Gracias a Talentia Software y a su solución Talentia HCM, GAES contará con un portal del empleado que permitirá unificar el tratamiento de datos de trabajadores y facilitar la información corporativa que se quiera compartir a lo largo de toda la organización, estandarizando y homogeneizando procesos.

 

 

GAES, la compañía multinacional española líder en corrección auditiva, ha confiado en Talentia Software y en su solución Talentia HCM como la herramienta principal en su estrategia para unificar la política de feedback y desarrollo continuo  y fomentar la autogestión por parte del trabajador, con el objetivo de potenciar… Read More

Talentia Software da un nuevo enfoque a los datos de RRHH con Talentia Core HR

La nueva solución elimina las fronteras internas de las empresas

Talentia Software,presenta su nueva plataforma Talentia Core HR. Este nuevo y avanzado sistema de aplicaciones, combina la agilidad organizativa con la gestión centralizada de los datos de RRHH para crear un ecosistema global y colaborativo. Talentia Software se sirve de la potencia tecnológica del modelo Cloud (SaaS) para responder a las necesidades de las empresas y ofrecerles una gestión innovadora de los datos, mediante una nueva herramienta con la que controlar y gestionar sus recursos humanos de forma ágil. Talentia Core HR pone fin a los quebraderos de cabeza que provocan las tareas que suponen una pérdida de tiempo y a la acumulación de procesos.

Talentia Core HR: columna vertebral de los datos de recursos humanos de la empresa

Talentia Core HR imprime una bocanada de aire fresco a la gestión de los datos de recursos humanos de las empresas, gracias a su estructura flexible, sencilla de implementar y compatible con otros sistemas de terceros. Esta plataforma de aplicaciones no solo facilita la unificación y uso de los datos, tanto a nivel local como internacional, sino que también permite una gestión fluida y colaborativa de todos los procesos de RRHH. A modo de auténtica columna vertebral de un ecosistema abierto, la plataforma centraliza las diferentes fuentes de datos (SIRH, Nóminas, Gestión del Talento, etc.) para ofrecer una visión clara y en tiempo real del personal.

Talentia Core HR: plataforma de gestión de RRHH para las empresas colaborativas y ágiles

Talentia Core HR respalda la estrategia de las empresas y del área de RRHH con simulaciones de los cambios (reorganizaciones, adquisiciones, etc.) y adaptándose, en todo momento, a las diferentes estructuras y organizaciones. La gestión del personal, de las ausencias y de las tareas administrativas resulta más fluida, además de permitir la adecuación de la estrategia global de la empresa con las particularidades locales, sea cual sea su estructura (diferentes entidades, ubicaciones, países…).

Al tener una mayor visibilidad sobre todos los procesos, el área de RRHH se encuentra en condiciones de realizar análisis predictivos y optimizar la gestión del reporting, de las nóminas y del talento, en un entorno seguro y adaptable a todas las situaciones.

Además de su facilidad de uso, Talentia Core HR fomenta la participación de los directores y empleados mediante la implementación de self-service personalizado y una «Store RH» integrada de forma nativa, lo que permite acceder a servicios electrónicos (e-services) innovadores accesibles desde cualquier dispositivo (ordenador, tabletas, móviles…). De esta forma, cada usuario puede tomar el control de la gestión de sus equipos.

En consecuencia, esta plataforma da un nuevo sentido a la función del área de RRHH, que podrá centrarse en su actividad principal gracias a nuevas herramientas para crear, mejorar y gestionar sus procesos de forma autónoma, responsable y colaborativa.

Entre las principales características de Talentia Core HR se encuentran las siguientes:

·         Plataforma que se adapta a cualquier organización de ámbito nacional o internacional.

·         Centralización de todos los repositorios de RRHH para obtener una vista consolidada y en tiempo real del personal.

·         Vista global de los datos teniendo en cuenta las particularidades y necesidades locales.

·         Gestión administrativa fluida y conexión con los datos de Nóminas, Gestión del Talento, Gestión del Tiempo, etc.; con la posibilidad de personalizar y configurar los procesos de forma avanzada.

·         Análisis contextuales y transversales para controlar, evaluar y ajustar la aplicación de las políticas de RRHH y de nóminas.

·         Autoservicios personalizados para fomentar la participación de directores y colaboradores mediante servicios electrónicos de RRHH («Store RH»).

·         Entorno seguro que garantiza el control, el seguimiento y la fiabilidad de los datos; además de la protección de los datos de carácter personal en conformidad con el RGPD.

·         Integración nativa con la solución HCM de Talentia Software, y con otros sistemas de terceros (nóminas o sistemas de RRHH).

 “La gestión del talento y el desarrollo de las competencias son factores clave que marcarán la diferencia en los próximos años. Cada vez hay más datos, lo que dificulta mucho su tratamiento cuando en vez de estar centralizados están dispersos por las diferentes entidades, departamentos, módulos o países. A menudo, el personal de RRHH invierte demasiado tiempo en ello, con lo que desatiende su misión principal: la gestión del talento de la empresa. De forma que, hemos diseñado Talentia Core HR para responder a los retos actuales y anticiparnos a las necesidades futuras de las áreas de RRHH, ofreciendo una herramienta de comunicación fluida que permite unificar y centralizar todos los datos de la empresa, al tiempo que da muestras de flexibilidad y dinamismo en tiempo real. Al transformar la experiencia del usuario y devolver el control de la situación al área de RRHH y a los empleados, impulsamos su capacidad de compromiso, participación e innovación. Asimismo, conciliamos la estrategia global de la empresa con las particularidades locales, sin dejar de cumplir con las normas de seguridad”, comenta Viviane Chaine-Ribeiro, presidenta de Talentia Software.

A lo que añade y puntualiza: “Fruto de tres años de inversión en I+D+i, Talentia Core HR es una muestra de nuestra innovación tecnológica, de nuestra dedicación a las tecnologías SaaS en Cloud y de nuestro compromiso por ofrecer el sistema de gestión de datos de recursos humanos más avanzado del mercado, mediante la creación de un ecosistema RRHH global y colaborativo”.

Si deseas más información o una demo de la aplicación haz clic aquí.

La nueva solución elimina las fronteras internas de las empresas Talentia Software,presenta su nueva plataforma Talentia Core HR. Este nuevo y avanzado sistema de aplicaciones, combina la agilidad organizativa con la gestión centralizada de los datos de RRHH para crear un ecosistema global y colaborativo. Read More

Capital Soft distribuirá en Perú la solución de RRHH de Talentia Software

Talentia refuerza a través de este acuerdo su presencia en Latinoamérica

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, ha firmado un acuerdo con la compañía Capital Soft por el cual esta última comercializará e implementará en Perú la solución de Recursos Humanos Talentia HCM.

Talentia HCM es una plataforma integral de soluciones colaborativas para la gestión de las Personas, que cubre el ciclo completo de vida del empleado en la empresa. Abarca todas las áreas de los departamentos de Recursos Humanos, como son la selección y onboarding, la capacitación, la evaluación del desempeño y competencias, la sucesión y carrera, la gestión de las ausencias , la revisión salarial y el presupuesto, entre otras.

Ofrece soluciones escalables que se adaptan a la evolución de las empresas y a sus necesidades. Así mismo, proporciona todas las herramientas necesarias para una mejor gestión, involucración, motivación, desarrollo y fidelización de los trabajadores. También permite identificar y ayudar a aquellos que se esfuerzan y supervisar su formación, competencias y carrera profesional.

Los responsables de Recursos Humanos necesitan identificar y desarrollar talentos, sobre todo aquellos con gran potencial y que resultan de especial importancia para el rendimiento de la empresa. Para ello, deben estar en condiciones de recopilar y analizar una gran cantidad de datos y ser capaces de predecir situaciones para respaldar los procesos de transformación y cambio.

Manuel Behar y Alberto Muñoz, socios de Capital Soft, manifestaron su satisfacción de poder ofrecer en Perú esta solución de clase mundial y de tanta utilidad para el desarrollo de las empresas, la cual está posicionada en el cuadrante mágico de Gartner y reconocida como “Solid Performer” en el Fosway 9-GridTM.

Según Enrique Escobar, Director General de Talentia Software para Iberia y Latinoamérica, “a través de este acuerdo, queremos estar más cerca de nuestros clientes y ofrecerles soluciones y compromisos globales. Entre nuestros principales objetivos destaca también el fortalecimiento de nuestra presencia en Latinoamérica, donde hemos detectado un gran interés en las empresas que operan en este entorno por las soluciones de gestión empresarial”.

 

Acerca de CAPITAL SOFT

Cuenta con una experiencia de más de 25 años como profesionales de Consultoría y Tecnología, y más de 20 años como empresarios en el sector de los Sistemas de Información Empresariales (ERP y Recursos Humanos), para ayudar a las empresas a mejorar su gestión en el uso de la tecnología y los sistemas de información. La compañía apuesta por el capital humano y la utilización de la información para diferenciar a las empresas. Más información en www.capitalsoft.pe

Talentia refuerza a través de este acuerdo su presencia en Latinoamérica Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, ha firmado un acuerdo con la compañía Capital Soft por el cual esta última comercializará e implementará en Perú la solución de Recursos… Read More

Talentia Software enriquece su solución para la Gestión de la Formación

La nueva versión 10.2 de Talentia HCM incluye una completa solución e-Learning

Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, ha potenciado su solución para la Gestión de la Formación Talentia Learning. Este módulo permite recopilar las solicitudes de formación aportadas por los empleados en sus entrevistas relacionadas con su puesto. De la misma manera, las solicitudes realizadas por los managers en nombre de sus equipos se almacenan en el mismo sistema para asegurar que la formación individual se gestiona a través de esta plataforma colaborativa. Para ayudar a los managers, la solución puede analizar discrepancias entre las habilidades requeridas para un puesto y las habilidades que necesita un empleado. Si se observa una diferencia, se enviará automáticamente una alerta para su inclusión en el plan de formación.

Gracias a la solución de Talentia Learning, los responsables de formación ahorran tiempo al obtener una imagen clara de las necesidades de formación de sus equipos. Los flujos de trabajo permiten gestionar los planes de formación y alinear las necesidades en esta área con los cursos de formación disponibles, con una completa gama de indicadores necesarios para coordinar la actividad. Talentia Learning ayuda a los empleados a impulsar sus trayectorias formativas —con la gestión de su expediente de formación individual (diplomas, calificaciones, contadores de cuenta de formación personal, CV, etc.)—, a la vez que permite al departamento de Recursos Humanos cumplir con sus obligaciones legales, sociales y fiscales.

Plan de Formación

Talentia Learning permite gestionar el plan de formación de la empresa y vincularlo a las iniciativas de desarrollo del talento. Ofrece una respuesta adecuada a los planes de formación necesarios para cada empleado, disponiendo de la máxima información sobre cada uno de ellos. El control total sobre todas las acciones y la calidad de la información obtenida permitirá a las empresas ser mucho más eficientes.

Plataforma Colaborativa

Talentia Learning ofrece el nivel de seguridad que toda empresa necesita, dada la confidencialidad de la información generada por la solución. Todos los procesos son validados y protegidos mediante procedimientos dedicados. La plataforma facilita la puesta en funcionamiento de prácticas comunes en toda la compañía y ayuda en la trazabilidad de los datos. Los múltiples puntos de entrada, que pueden configurarse según los perfiles de cada usuario, son prueba de la flexibilidad de la solución. Se crean sesiones de formación a partir de los datos obtenidos del catálogo (organización, coste, duración). Para apoyar un enfoque de “mejora continua” es posible recopilar el feedback de los empleados, a través de las encuestas.

E-learning

Los planes de desarrollo que diseñan los directores de RRHH para cumplir con las expectativas de sus empleados y de su empresa se pueden realizar a través de sesiones de formación cara a cara, en grupo u online. Estas sesiones “Micro, Social or Quick Learning”, pueden llevarse a cabo de manera independiente por sus propios equipos, incorporando un elemento de «gamificación» para incentivar un enfoque más lúdico y, por tanto, una mayor implicación.

Talentia Learning cuenta con un portal dedicado a la formación online. Esta solución agrega todos los contenidos de una manera lógica y con vistas a futuro. Por ejemplo, un manager de Recursos Humanos podrá dar a un grupo o a una persona concreta acceso a parte o a todo el catálogo. Además de tener la ventaja de poder seguir a distancia o en dispositivos móviles estas sesiones de formación, con su contenido avanzado, generan de manera automática informes que contienen información relacionada con el plan de formación (número de horas acumuladas, tasa de finalización, medición del rendimiento).

 

 

 

Analytics y Reporting

Esta funcionalidad permite al usuario final crear informes adicionales basados en cualquier campo del sistema y en múltiples formatos: Excel, gráficas, PDF, etc. Gracias a sus KPIs, se consigue un seguimiento administrativo de los costes previstos, coste real, costes financiados y horas de asistencia. Y posibilita la supervisión de las actividades de e-learning (porcentaje alcanzado, puntuación, tiempo total empleado, logros).

 

Si quiere saber más sobre nosotros o ver una demo de la solución, acceda aquí

La nueva versión 10.2 de Talentia HCM incluye una completa solución e-Learning Talentia Software, editor especializado en software para la Gestión del Rendimiento Corporativo, ha potenciado su solución para la Gestión de la Formación Talentia Learning. Este módulo permite recopilar las solicitudes… Read More

Talentia Software adquiere la empresa suiza Addedo

Talentia Software, proveedor líder de software empresarial para la Gestión Financiera y de Recursos Humanos, ha impulsado su desarrollo internacional con la adquisición de la empresa suiza Addedo. Esta adquisición es una parte importante de la estrategia de Talentia Software para ampliar su liderazgo en software de gestión de rendimiento corporativo (CPM) y convertirse en una importante figura en el mercado europeo.

La empresa Addedo, ubicada en Zug (Suiza), es una consultora TI especializada en servicios y aplicaciones de gestión del rendimiento corporativo (CPM). Los servicios de consultoría de Addedo se centran en la implementación de software CPM, que realizan funciones clave como consolidación financiera, presupuestos, planificación, reporting y análisis. Addedo también actúa como distribuidor autorizado de soluciones de software CPM líderes del mercado, ofreciendo servicios de mantenimiento y soporte a sus clientes. Con unas ventas cercanas a 11 millones de euros y 200 clientes –entre ellos, muchas empresas cotizadas-, Addedo tiene oficinas en Suiza, Alemania y Canadá.

Talentia Software, que registró unas ventas por encima de los 55 millones de euros en 2016, tiene operaciones en Francia, el Reino Unido, Italia, España, Portugal y Grecia. En línea con la estrategia de adquisición de la empresa, esta oportunidad de crecimiento externo permite a Talentia Software consolidar una presencia física y ampliar sus operaciones en los países en los que Addedo ofrece sus servicios. Esta adquisición también mejorará la actividad y experiencia de su línea de productos Financial Performance.

Addedo es un distribuidor autorizado de IBM Cognos (ESA Partner) y Longview, que ofrece servicios de implementación, mantenimiento y soporte a sus clientes. Como parte de esta adquisición, Addedo seguirá operando bajo su propia marca, potenciando sus sólidas alianzas y conocimiento para expandirse en sus mercados. Esta adquisición también impulsará una complementariedad natural y ayudará a forjar sólidas sinergias entre Talentia Software, un proveedor de software y Addedo, una firma de servicios de soporte, despliegue y consultoría TI.

Michael Kempter seguirá siendo presidente de Addedo para dirigir las operaciones de Talentia Software en la región DACH (Alemania, Austria y Suiza) y el inicio de las operaciones en Norteamérica, con ayuda de su actual equipo directivo. Se incorpora al Consejo Ejecutivo de Talentia Software y estará a las órdenes directas de Viviane Chaine-Ribeiro.

Viviane Chaine-RibViviane Chaine-Ribeiro, Presidenta de Talentia Softwareeiro, Presidenta de Talentia Software, afirma: “Esta adquisición es un nuevo paso importante en nuestra estrategia de crecimiento externo. Reforzará aún más nuestro liderazgo en el mercado CPM en rápido crecimiento e impulsará nuestro crecimiento en países como Suiza y Alemania. También nos permitirá entrar en Norteamérica, donde Addedo ha abierto una oficina recientemente. Estamos encantados de unir nuestras fuerzas con Addedo, que ha registrado un crecimiento sostenido con los años hasta llegar a una posición líder de mercado en la actualidad. Talentia Software se beneficiará enormemente de los conocimientos y experiencia contrastada en el Rendimiento Financiero y, a cambio, nosotros podremos ofrecer un valor adicional a nuestros clientes y personal”.

 

Michael Kempter, President da Addedo

Michael Kempter, Presidente de Addedo, afirma: “Estamos encantados de incorporarnos a Talentia Software y fusionar nuestras competencias y capacidades. Compartimos valores comunes, incluido el compromiso de ofrecer la mejor calidad de servicio a nuestros clientes. Nos beneficiaremos de nuestra mutua experiencia, ampliaremos nuestra actual cartera de productos y uniremos nuestras fuerzas en beneficio del rendimiento financiero de nuestros clientes”.

 

 

 

Si quiere saber más sobre nosotros o ver una demo de nuestras soluciones, acceda aquí

Talentia Software, proveedor líder de software empresarial para la Gestión Financiera y de Recursos Humanos, ha impulsado su desarrollo internacional con la adquisición de la empresa suiza Addedo. Esta adquisición es una parte importante de la estrategia de Talentia Software para ampliar su liderazgo en software de gestión de rendimiento… Read More

Talentia Software y la Fundación Personas y Empresas presentan en Barcelona el estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de RRHH”

Talentia Software ha organizado en Barcelona una jornada con el título “Digitalízate, People Smart Data”, con motivo de la presentación del estudio realizado por la Fundación Personas y Empresas sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos”.
La llave del éxito en la transformación digital está en las personas, una realidad tan cierta como que la tecnología ha transformado nuestra forma de relacionarnos en entornos personales y profesionales. Digitalizar a una empresa supone una revisión global de su cultura, desde los valores a los que se aspira, pasando por procesos, sistemas y recursos y llegando a la realidad de las relaciones humanas entre empleados.

El encuentro se abrió con la intervención de Mª José Mayordomo, Strategic Account Manager HCM de Talentia Software y a continuación se procedió a la presentación del estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos” por parte de Bernabé Pérez, director de nuevas tendencias de la Fundación Personas y Empresas y ex directivo de BBVA y María Asenjo, Managing Partner, Blc Global Consulting (Barcelona).

Resultaron muy interesantes las aportaciones de la mesa redonda sobre “Digitalización” por parte de Cristóbal Paus, director RH Grupo Godó y David Reyero, Senior HR Business Partner & Strategic Projects de Grupo Sanofi Aventis. Moderó: Javier Cantera, presidente del Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas

El evento continuó con una ponencia sobre “Digitalización e Innovación en la educación” a cargo de Daniel Iniesta Escolano, Director de Personas de Fundació Jesuites Educació, quien aportó una visión diferente de la aplicación de las nuevas tecnologías en un sector como el educativo.

 

Para finalizar, Miguel Donet, HCM Pre-sales Manager de Talentia Software cerró con una ponencia sobre lo que nos deparará el futuro cercano y las últimas tendencias: “En la vanguardia de la Digitalización”.

Talentia Software ha organizado en Barcelona una jornada con el título “Digitalízate, People Smart Data”, con motivo de la presentación del estudio realizado por la Fundación Personas y Empresas sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de… Read More

Talentia Software y Grupo Blc organizan una jornada sobre la Transformación Digital en RRHH

Se presentará el estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos”

La llave del éxito en la transformación digital está en las personas, una realidad tan cierta como que la tecnología ha transformado nuestra forma de relacionarnos en entornos personales y profesionales.

Digitalizar una empresa supone una revisión global de su cultura, desde los valores a los que se aspira, pasando por procesos, sistemas y recursos y llegando a la realidad de las relaciones humanas entre empleados.

Talentia Sofware se propone enmarcar en este encuentro el tema a partir de la presentación de un estudio realizado por la Fundación Personas y Empresas sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos”, abriendo a continuación un debate sobre este tema.

En este sentido, Talentia Software y Grupo Blc van a presentar en Barcelona el próximo 21 de noviembre el estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos”, realizado por la Fundación Personas y Empresas.

El planteamiento de este estudio es profundizar sobre la realidad digital de los departamentos de RRHH en la actualidad, teniendo en cuenta el tamaño de las organizaciones, el sector al que pertenecen, el número de trabajadores y la estructura de los propios departamentos de personas, para lo cual han colaborado en esta encuesta 246 organizaciones con cerca de 300.000 empleados.

En la estructura del estudio se ha buscado el conocimiento del tiempo que dedican las unidades de RRHH de cada empresa: Desarrollo y Talento, Formación, Gestión Salarial, Relaciones Laborales, Salud Laboral, Selección Y Administración de RRHH. Se ha preguntado por el nivel de digitalización que tiene el Departamento de RRHH, si tienen identificadas las habilidades y competencias digitales de las personas que componen sus empresas y si refuerzan o potencian la digitalización en la empresa.

Por otra parte, se quería conocer la información y las métricas que ofrecen a los managers, directivos y Comités de Dirección del nivel de integración de la información de RRHH. También se ha ahondado en si realizan planificación estratégica de la plantilla usando modelos predictivos así como si han desarrollado algún producto, servicio o herramienta digital en el departamento de RRHH.

Dentro de la investigación se ha abordado la formación y la selección desde el punto de vista de la digitalización, así como el conocimiento de qué procesos se hacen externamente.

Por último, se ha pretendido conocer si utilizan metodologías digitales y si han creado departamentos de HR Analytics o si emplean servicios de empresas consultoras, asesoras o implantadoras. Los resultados han sido reveladores y sorprendentes en el nivel de digitalización de las empresas, el grado de desarrollo, los elementos claves y la estrategia de las empresas para acometer la transformación digital de los RRHH.

En este encuentro además se establecerá un debate sobre proyectos de digitalización tanto a nivel nacional como internacional a través de la experiencia y realidades de las empresas invitadas.

AGENDA 21 de noviembre (Casa del Libro – Rambla de Cataluña 37 – Barcelona)

10:00h.  Recepción de asistentes

10:30h. Bienvenida

  • Enrique Escobar, General Manager de Talentia Software Iberia y Latinoamérica

10:40h. Estudio sobre digitalización empresas

  • Bernabé Pérez, director de nuevas tendencias de la Fundación Personas y Empresas y ex directivo de BBVA
  • María Asenjo, Managing Partner,  Blc Global Consulting (Barcelona)

11:15h. Mesa redonda. Digitalízate

Modera: Javier Cantera, presidente del Grupo Blc y Fundación Personas y Empresas

  • Cristobal Paus, director RH Grupo Godó
  • David Reyero, Senior HR Business Partner & Strategic Projects de Grupo Sanofi Aventis

11:45h. Digitalización e Innovación en la educación

  • Daniel Iniesta Escolano, Director de Personas de Fundació Jesuites Educació

12:10h. En la vanguardia de la Digitalización

  • Miguel Donet, HCM pre-sales Manager de Talentia Software

12:30h. Café – Networking

 

Inscripciones: marketing2@grupoblc.com

 

Se presentará el estudio sobre “Las claves de la situación actual de las empresas en España y el nivel de digitalización de los departamentos de Recursos Humanos” La llave del éxito en la transformación digital está en las personas, una realidad tan cierta como que la tecnología ha transformado nuestra… Read More