Implante una política salarial atractiva y competitiva
Talentia Compensation & Ben le permite implementar una política de remuneración diferenciadora para atraer y motivar al talento, de acuerdo con los objetivos de la compañía.
Compare y analice su política de compensación con los datos del mercado.
Controle las variables de su política de incentivos a través de una herramienta de seguimiento dedicada.
Gestione diversos tipos de retribución (fijo, variable, bonificación, stock options) mediante un único proceso, con los gerentes y en modo colaborativo.
Integre su estrategia de salarial con su software de nómina.Los beneficios de Talentia:
Controle las variables de su política de incentivos a través de una herramienta de seguimiento dedicada.
Gestione diversos tipos de retribución (fijo, variable, bonificación, stock options) mediante un único proceso, con los gerentes y en modo colaborativo.
Integre su estrategia de salarial con su software de nómina.Los beneficios de Talentia:
- Personaliza sus políticas de compensación
- Simula la repercusión de las políticas sobre la dotación presupuestaria
- Compara sus paquetes salariales frente a sus homólogos en el mercado
- Mide las brechas salariales para poder entenderlas y corregirlas
Ellos confían en nosotros
“Elegimos Talentia porque se adaptaba a la casuística y a los procesos de evaluación de nuestra organización. Es una solución cuyo producto estándar ya es de por sí altamente configurable. Gracias a esto, con una inversión menor en personalizaciones que otras herramientas, encaja con agilidad dentro de nuestros requerimientos presentes y futuros”
Patricia Álvarez Sánchez
Responsable Área Gestión del Talento y Selección de CORREOS
Responsable Área Gestión del Talento y Selección de CORREOS
“Talentia cubre todas las necesidades a nivel internacional y unifica todos los datos de los distintos países, a la vez que estandariza y homogeneiza los procesos en un entorno único”
